HR 自动化实战方案

招聘自动化

简历收集→AI初筛→面试安排→评估记录→Offer发放。自动化要点：多渠道简历统一收集、AI评分排序、面试日历自动协调、面试反馈收集汇总、背调流程自动触发。

入职自动化

Offer接受→材料收集→账号开通→培训安排→导师分配。关键：入职清单自动生成和追踪、各系统账号批量开通、入职培训自动排期、试用期里程碑提醒。

日常管理自动化

考勤异常自动提醒、加班申请审批流、请假余额自动计算、证明文件自动生成。薪资计算：考勤数据+绩效数据+社保数据→自动计算→生成工资条→发送确认。

绩效和培训

绩效考核：自动发起评估→收集多方反馈→数据汇总分析→报告生成。培训管理：需求调研→课程推荐→报名管理→学习追踪→效果评估。AI辅助分析绩效数据发现规律。

离职管理

离职申请→审批→交接安排→权限回收→薪资结算→离职面谈。自动化重点：权限及时回收（安全）、交接清单追踪（完整性）、离职数据分析（发现管理问题）。