Auto Collection考勤, 绩效, 社保Data, 按规则计算Monthly薪资, Generation工资条和报表, 减少人工计算Error.
Enterprise Monthly薪资计算涉及多个Data源, Manual计算耗时且容易出错
薪资计算时间从3天缩短至半天
约 ¥200-500/月
对接各Data源: 考勤系统 (出勤天数/加班时长/请假记录) , 绩效系统 (绩效系数/奖金) , HR系统 (基本工资/岗位津贴/社保基数) . Data在Monthly固定日期Auto Collection.
Configure薪资计算规则: 基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费-社保个人部分-公积金个人部分-个税=实发工资. 支持多种薪资结构 (固定/计件/提成) .
Auto计算五险一金: 按各地政策和个人基数计算. 个税按累计预扣法计算: 累计收入-累计免税额-累计专项扣除-累计专项附加扣除, 查税率表计算.
Auto Detection Anomaly: 薪资变动超过20%标记审核, 新Onboarding/离职Staff特殊Processing, 补发/扣款核对. Anomaly项列出供HR逐一Confirm.
Generation多种输出: 个人工资条 (加密Send) , 部门薪资Summary, Finance记账凭证, 银行Batch付款文件. 所有Data加密存储, 严格Permission控制.
建立各城市社保政策库, 按Employee参保地Auto匹配计算规则. 政策调整时及时Update (通常每年7月调整基数) .
Settings多重校验: 系统Auto校验+HR人工抽查+Employee Confirm期. 发现Error在下月补发/扣回, 保留完整的调整记录.
薪资Data最高密级Processing: 传输加密, 存储加密, 访问Permission最小化. 工资条单独加密Send, 系统操作全程审计Log.