Employee离职全流程Automation: Permission回收, 设备归还, 知识交接, 离职面谈安排, 手续办理一站式Complete.
Employee离职涉及多部门协作, Manual Processing容易遗漏Permission回收等安全隐患
离职Processing时间从3天缩短至半天
约 ¥100-300/月
离职Approval通过后Auto启动: NotificationIT准备Permission回收计划, Notification Admin准备设备回收, Notification Finance准备薪资结算, Notification主管安排工作交接. 所有Task Settings Deadline日期.
按时间线分步回收: 离职前1周关闭敏感系统Permission, 最后工作日关闭邮箱和IM, 离职后7天Delete所有Account. VPN和远程访问在最后工作日立即关闭.
Auto Generation交接清单: In Progress的Project, 负责的Customer, 掌握的Password/Permission, 文档位置, 定期Task. 交接人Confirm每项Complete后标记, 未Complete项Upgrade Processing.
Auto安排HR离职面谈: Send匿名Feedback问卷, 预约面谈时间. 收集离职原因, 改进Suggestion, 工作体验Review. Data Summary Analysis离职趋势.
Auto Processing: 最后薪资计算 (含未休年假折算) , 社保公积金停缴, 离职证明Generation, 竞业协议Reminder. 离职后定期Send校友活动邀请维护关系.
Settings紧急离职流程: 立即冻结所有Permission, IT备份其工作文件, 主管接管其工作邮箱和Customer. 后续从备份中整理交接信息.
离职前启动Data审计: 检查近期大量Download行为, 外发Email, 云盘分享. 敏感岗位离职前限制USB和外部存储使用.
提供匿名Feedback渠道, 由非直属HR进行面谈, 承诺Feedback不影响离职手续和推荐信. Analysis多人Feedback找共性Issue.